新年伊始，理事主席致十里方圓合作社社員的一封信

各位社員：

當我們加入十里方圓合作社後，再聽到「永續生活」這個詞時，身為社員的我們，是否有跟其他朋友不一樣的意涵和感受？

因為我們共同創辦實現永續生活的合作組織：「有限責任臺灣城鄉永續生活消費合作社」，成為股東，共同經營為滿足永續生活所需，以十里方圓的概念，儘量透過在地採購，品在地、食當季，讓我們的需求滿足的同時，也能促進在地永續發展。我們吃的一口飯，可以讓友善土地耕種的小農取用來自五峰、尖石乾淨水源灌溉稻田，保護新竹有限稀有的農地。我們能在冬天買到新竹淺山栽種的健康好吃的柑橘，是我們合作社健康、安全、永續、環保理念所驅動的永續共同購買的行動。我跟大家一樣可以在合作社買到這些好物產，滿足自己對健康、食安需求外、也是為在地永續盡一份心力。很高興從每個人小小的永續覺察和行動，所匯集的社會力量，就可以翻轉經濟生活的運作方式，讓有意識、有意義的消費促進負責任的生產。

雖然是我們小小的永續覺察和行動，透過參與共同購買或體驗活動，創造了合作社的業績。不過，合作社從無到有，在合作社營運的內部，可是大大的覺察和行動。是幾個委員會，尤其是委員會的召集人的通力合作所達成的合作社運作常態。

要先能找到潛在可以提供符合合作社永續原則的供應者，挺彬理事所帶領的「供應品質審認委員會」進行產品審認，通過審認後，由祺本所帶領的「經營管理委員會」進行議價、上架、供應等事宜。而營運所涉及的財務規劃、金流、發票、結帳、報稅、薪資等業務，月春理事所帶領的「財務與資產管理委員會」經手這些業務的規劃和執行。由我所帶領的「服務創新委員會」，肩負合作社的服務項目和流程的研發、測試和進入常態運作的任務。合作促進委員會有光磊理事召集，主要在於招募社員，社員資料管理、促進社內和社間合作等業務的推展。

合作社創立以來，由理監事所組成的各委員會，加上學生團隊的參與和協助，分工規劃執行各項任務，建立制度和營運流程，讓合作社的日常營運可以步上軌道，理監事們都是志工，學生則是微薄的工讀費，在自己繁忙工作、課業之餘，要利用週末、晚上處理合作社各項的事務，夥伴們開玩笑，好像又回到當學生的時代，為作業、專題、論文燒自己的腦、傷自己的肝，可謂肝腦塗地。不過大夥兒都還活著。尤其是近期有王愛斌（Robert）經理加入，肩負合作社日常營運的管理和操作，分擔了不少日常營運上的負荷。最近大夥兒大力促銷當季的柑橘、共同購買新竹米、過年禮盒等活動。在我每週四晚上8:00～9:00跟學生團隊定期開會上，祺本和Robert也都撥冗參加，最近大夥兒感覺到合作社動起來了。非常感謝一直以來持續不斷為合作社營運，殫心竭力的夥伴們，大家辛苦了。謝謝大家。

身為社員的大家，我們也要一起動起來喔。

以我自己為例，我和太太，家裡就兩個人，兩個月大概吃一包米吧。不過，合作社成立前，我已經常常跟在地小農買米送給同事、學生和朋友們。原因是我想把在地永續的理念和行動分享給他們。合作社成立後，透過合作社系統性的運作，每年兩季的新竹米收穫，透過合作社的共同採購，我更加方便和容易透過合作社共同購買活動，把好東西跟好朋友分享。因此，十里方圓合作社，不僅是滿足個人和家庭對於永續的需求，也協助社員們更容易地將自己永續的理念和行動跟朋友們分享。過去幾次的共同購買活動，我非常謝謝不少的社員透過合作社的採購，把好東西與公司客戶、同事、或親戚朋友分享。希望想透過合作社永續產品與人分享的社員，從目前的產品選項中選擇，也期待踴躍推薦您所想要或已經知道的產品選項，進入合作社的產品清單，成為社員的選項。

組織是有生命的，會逐漸形成它的價值觀和形塑它的特質。尤其大家都知道，孩子小的時候，要能教他正確的觀念，導引他正確的行為，逐漸發揮他的潛能。我們共同創建的合作社組織，它的生命是身為成員的我們共同滋養、鍛鍊、強壯的；是我們共學和共創的結果。我們可以一起呵護、照顧、共學和共創出屬於十里方圓合作社的價值和特質。

即將送走大龍，迎來乙巳的小龍，合作社也將在國曆的3/18日屆齡兩歲。邀請大家一定要出席三月份舉行的社員大會，一起為步入第三年的合作社研議和規劃接下來兩年的發展藍圖和努力目標。也歡迎踴躍參加第二屆理監事的選舉，加入各委員會，為實現永續生活、促進城鄉永續發展貢獻一己之力。 敬祝

甲辰歲末、年度豐收

乙巳開春、志氣旺盛

平安健康、闔家團圓

Ps. 年末，合作社推出禮盒，敬請社員們採購並廣為推廣。同時附上合作社近期的一份DM，歡迎大家在自己的社群上協助推廣合作社。

福仁敬上

中華民國114年1月5日